Recrutement et orientation à Madagascar
Le recrutement, des deux côtés de la table.
Pas encore décidé ? Le test d'orientation répond en dix minutes.
Comment ça marche
Trois étapes, et tu es visible
Crée ton profil
Importe ton CV, vérifie ce qui en a été extrait, ajoute ce que tu cherches. Compte cinq minutes.
Passe le test d'orientation
Découvre les métiers qui correspondent à ta personnalité, et les compétences qui te manquent pour y aller.
Postule et échange
Candidate en un clic, suis l'avancement de chaque dossier, discute directement avec les recruteurs.
Test d'orientation
Tu ne sais pas encore quel métier te correspond ?
Dix-neuf questions, dix minutes. Le résultat te situe sur six dimensions et te propose les familles de métiers où ton profil est le plus à l'aise. Il demande un compte candidat, gratuit, et reste dans ton espace.
Commencer le testSans détour
Les questions qu'on nous pose
Je dois tout resaisir ?
Non. Tu déposes ton CV, il est lu, et ton profil se remplit tout seul : expériences, formation, langues, compétences. Tu relis, tu corriges ce qui a été mal compris, et c'est fini. Compte cinq minutes.
Qui voit mon CV ?
Personne tant que tu ne postules pas. En candidatant, tu l'ouvres au recruteur de cette offre-là. Tu peux aussi te rendre visible dans le vivier de talents, et le refermer quand tu veux.
La plateforme vient d'ouvrir. Ça vaut le coup ?
C'est justement le moment. Chaque offre publiée est confrontée aux profils déjà inscrits : moins il y a de monde, plus tu es visible. Les premiers arrivés sont ceux que les entreprises découvriront en premier.
Et si je bloque quelque part ?
On relit les profils, on dit ce qui manque, on signale les offres qui correspondent. Écris à l'équipe : quelqu'un répond, et ce n'est pas un robot.
C'est ouvert, et il reste de la place devant.
Créer un profil prend cinq minutes. Le test d'orientation en demande dix de plus, et il est compris.